Ausbildungs-Modul 7: Change Management - vom Widerstand zur Begeisterung

Viele empirische Befunde belegen, dass ein hoher Anteil der Veränderungsprozesse nicht zum gewünschten Erfolg führt. Instrumente und Prozesse werden verändert, was aber häufig auf der Strecke bleibt ist eine Geisteshaltung bei Führenden und Mitarbeitern, die den Wandel begünstigt und vorantreibt. Aber Achtung: Haltung schlägt Methodik!

In diesem Modul lernen Sie die häufigsten Veränderungsblockaden und deren Ursachen kennen und erfahren, wie Veränderungsprozesse menschliches und unternehmerisches Wachstum generieren können.

Ausbildungsteil: Aufbaustudium II